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学习内容： 学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块： 1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发； 4、考核与评价； 5、薪酬与福利管理； 6、劳动关系。 报考条件： 人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连...